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Coberturas Periodísticas - Abril, 2006

El NUEVO DIA Sábado 22 abril de 2006

Renunció el director del Senasir

Alberto Orellano reemplaza a Wálter Castillo, quien buscará sensibilizar a la institución. El renunciante resaltó su labor durante su gestión. El director del Servicio Nacional del Sistema de Repartos ( SENASIR ) , Wálter Castillo, hizo pública su renuncia irrevocable al cargo ayer. Alberto Orellano lo reemplazará en esas funciones en las próximas horas. La información la dio a conocer el viceministro de Pensiones, José Luis Pérez, quien manifestó que con la nueva autoridad “se buscará sensibilizar a la institución”. Por su parte, el renunciante afirmó que en 15 meses de gestión puede afirmar que cumplió con su deber al mando de la institución encargada de pagar beneficios a los rentistas y jubilados. Resaltó el hecho de que en su gestión no haya enfrentado una sola movilización contra la entidad, lo que fue inusual en las gestiones anteriores cuando predominaban las protesta por mala administración. ANF

 

OPINION sábado 22 de abril de 2006

Director del Senasir presentó su renuncia irrevocable

 

Director del SENASIR presentó su renuncia irrevocable

El director del Servicio Nacional del Sistema de Repartos ( SENASIR ) , Wálter Castillo, hizo pública su renuncia irrevocable al cargo, este viernes. Alberto Orellano lo reemplazará en esas funciones en las próximas horas.

La información la dio a conocer el viceministro de Pensiones, José Luis Pérez, quien manifestó que con la nueva autoridad "se buscará sensibilizar a la institución".

Por su parte, el renunciante afirmó que en 15 meses de gestión puede afirmar que cumplió con su deber al mando de la institución encargada de pagar beneficios a los rentistas y jubilados.

Resaltó el hecho de que en su gestión no haya enfrentado una sola movilización contra la entidad, lo que fue inusual en las gestiones anteriores, cuando predominaban las protestas por mala administración.

 

EL DEBER sábado 22 de abril de 2006

Luis Alberto Orellano es el nuevo director del Senasir

 

Luis Alberto Orellano es el nuevo director del SENASIR ABI. La Paz El viceministro de Pensiones, José Luis Pérez, informó ayer de que Walter Castillo, que ejercía funciones como director del Servicio Nacional del Sistema de Reparto ( SENASIR ) , renunció y en su lugar fue designado Luis Alberto Orellano Valenzuela, ex asesor jurídico de esa entidad. Pérez explicó que Castillo ya había presentado su renuncia en pasados días, por lo tanto hubo la necesidad de nombrar a su sucesor. El SENASIR es la entidad encargada del pago de rentas y pensiones vitalicias a beneméritos de la Guerra del Chaco, viudas de beneméritos; jubilados y derechohabientes. El viceministro de Pensiones dijo que las tareas que se le están dando al nuevo director ejecutivo del SENASIR son: imprimir una mayor celeridad en los trámites de jubilación, compensación de cotizaciones y otros similares. Pérez indicó que otras labores son: eliminar los pagos indebidos y fraudes que se presentan en el cobro de rentas, así como dar mayor sensibilidad en la atención al público.

 

LOS TIEMPOS sábado 22 de abril de 2006

Renuncia Director General del Senasir

 

La Paz | Anf. - El viceministro de Pensiones, José Luis Pérez, informó hoy que Wálter Castillo, quien ejercía funciones como director del Servicio Nacional del Sistema de Reparto ( SENASIR ) , renunció a su cargo y en su lugar fue designado Luis Alberto Orellano Valenzuela, ex asesor jurídico de esa entidad.

Pérez explicó que Castillo ya había presentado su renuncia en pasados días e incluso solicitó su vacación y ese tiempo se agotó y por lo tanto hubo la necesidad de nombrar a su sucesor.

El SENASIR es la entidad encargada del pago de rentas y pensiones vitalicias a beneméritos de la Guerra del Chaco, viudas de beneméritos, jubilados y derechohabientes de diversas entidades públicas y privadas.

El sistema de seguridad social en Bolivia fue creado con la promulgación del Código de Seguridad Social el 14 de diciembre de 1956. El sistema de pensiones, denominado de "Reparto Simple", delegó su administración a la Caja Nacional de Seguridad Social, además de las Cajas de Pensiones y Salud y a los Fondos Complementarios Sectoriales durante alrededor de 30 años.

A partir de esa fecha, la entidad pasó a llamarse Fonare, Fopeba, Secretaría Nacional de Pensiones y Dirección General de Pensiones.

La débil posición financiera del antiguo sistema de jubilación fue el detonante para que el Congreso Nacional aprobara en noviembre de 1996 una ley que remplazaba al modelo de beneficios obrero-patronal por una nueva manera de contribuciones individuales.

Desde esa fecha, los trabajadores discontinuaron sus contribuciones al antiguo sistema para empezar a hacerlas con un Administrador de Fondos de Pensiones (AFP) y los recién incorporados al mercado laboral directamente comenzaron sus contribuciones en estas entidades.

Nueva autoridad
El Viceministro de Pensiones dijo que las tareas que se le están dando al nuevo Director Ejecutivo del SENASIR es imprimir una mayor celeridad en los trámites de jubilación, compensación de cotizaciones y otros.

Pérez indicó que otra labor de la nueva autoridad del SENASIR es eliminar pagos indebidos y fraudes que se presentan en el cobro de rentas, así como dar mayor sensibilidad en la atención al público que acude a esas dependencias.

Aseguró que Arellano tiene experiencia en el SENASIR y el objetivo de su designación es garantizar una buena atención y administración en la entidad que sirve a los beneméritos, viudas de beneméritos, rentistas y derechohabientes.

 

EL DEBER domingo 23 de abril de 2006

Advierten un vuelco en la escala de rentas

Advierten un vuelco en la escala de rentas Aumento. Los analistas explican que el incremento en desproporción no es sostenible. El SENASIR revisará la documentación de jubilados Servicio. El SENASIR pretende revisar más de 20. 000 expedientes de jubilados para confirmar la validez de los documentos presentados. Además se espera concluir con los trámites de 300 prejubilados en este año Milton Caballero Vargas El incremento inversamente proporcional a la renta de las personas jubiladas por el sistema de reparto ( antiguo ) , que implica un aumento del 7, 6% para los que reciben menos y 0, 4% para los que perciben más fue aprobado, tras semanas de negociación con el Gobierno, por la Confederación de Rentistas de Bolivia. Sin embargo, analistas alertan que la medida puede ser altamente deficitaria y está en desmedro de la relación de aportaciones que los jubilados realizaron durante su vida laboralmente activa. Según el presidente del colegio de Economistas de Bolivia, Waldo López, todo incremento al sector pasivo depende de un mayor ingreso por impuestos o un préstamo a entidades bancarias o a las mismas AFPs. “No es determinante la procedencia de estos recursos, el problema es que para pagarlos necesariamente se incrementa el déficit fiscal”, dijo, y agregó que la modalidad inversamente proporcional, en la escala planteada, no contempla que la mayoría de los rentistas reciben salarios bajos y sólo unos pocos tienen rentas altas, por lo tanto no existe una relación compensatoria en la reducción del incremento y con los años puede resultar que se llegue a necesitar más fondos para cancelar otros aumentos. Al respecto, el director nacional del Sistema Nacional del Servicio de Reparto ( SENASIR ) , Walter Castillo, explicó que los fondos que se necesitan para el pago de rentas provienen del Tesoro General de la Nación ( TGN ) y de las donaciones internacionales, aunque reconoció que todos los incrementos anuales a sueldos y rentas inciden en el déficit fiscal. “El incremento inversamente proporcionado es bueno porque se beneficia la mayoría, sin necesidad de recurrir a fondos adicionales a los que se tenían destinados”, apuntó. Para cancelar este incremento se necesitan mensualmente Bs 10, 5 millones para distribuirlos en los 133. 500 rentistas, de los cuales 99. 000 son titulares y el resto son viudas e hijos de jubilados fallecidos. Mientras que para el pago total de las rentas se necesitan Bs 238 millones anuales. El incremento establece varios rangos y se inicia con los que perciben menos de Bs 1. 179 que tendrán un aumento del 7, 63% lo que significa Bs 90. De acuerdo a que el sueldo sea mayor, el incremento será menor. Por ejemplo, una persona que recibe 4. 503 tendrá Bs 55 de aumento, mientras que los que se encuentren dentro el rango de 4. 504 a 7. 944, tendrán el aumento mínimo de Bs 30. El secretario ejecutivo de la Confederación de Rentistas de Bolivia, Julio García, apuntó que su sector está de acuerdo con las nuevas escalas de incremento salarial y que representa un logro que resulta de múltiples luchas sociales, como las registradas en Caracollo y Patacamaya. “Ahora contamos con mayores beneficios, antes las viudas y los familiares de rentistas fallecidos recibían sólo el 80% de los incrementos salariales, ahora reciben el 100%”, añadió. Investigan a falsos rentistas El director del SENASIR , Walter Castillo, presume que muchos rentistas tienen la documentación fraguada y que están cobrando una pensión ilegal. “De los 133. 500 rentistas se revisaron 13. 000 expedientes y de este grupo 1. 580 personas tienen inconsistencia de edad, que fraguaron su documento de nacimiento y de entre éstos se identificaron 350 con inconsistentes en aportes. Adicionalmente se encontraron 402 viudas que llegaron a tener una segunda nupcia y se están investigando estos casos”, dijo y anunció que para finales del 2006 se revisarán 20. 000 expedientes y que se entregó un preaviso para que los identificados verifiquen y comprueben sus documentos.  Sector  A partir de enero, la Confederación de Rentistas se reunió con una comisión del Ministerio de Hacienda para establecer los niveles de incremento salarial.  El aumento partió en marzo, pero se cancelará el retroactivo por los tres primeros meses del año en la renta de abril.  El incremento de las rentas se calcula a partir de la variación de las UFVs; los recursos salen del TGN y de la colaboración internacional.  Las viudas y familiares directos ( menores de edad ) de los rentistas fallecidos, recibirán el 100% de los incrementos que se destinen al sector.  No todos los rentistas aprueban el incremento proporcionalmente invertido.  Opiniones Ricardo Vaca Jubilado En teoría, está bien, que los pobres reciban mayor atención y si es posible que mejoren su condición de vida, pero no a costa de otros rentistas que también hemos trabajado durante toda nuestra vida y si recibimos sueldos más altos no es por pícaros, es porque hemos alcanzado un nivel de estudio que nos dio mayores responsabilidades y por eso un sueldo mayor. Me parece injusta esta desproporción. Lucio Rojas Pre-rentista Estoy tramitando mis papeles desde 1999 y todavía no termino de jubilarme. El Gobierno no debería de recurrir a descontar el incremento a los mismos jubilados, si quiere dar más a los que reciben menos, deberían descontar a los trabajadores activos y que reciben buenos sueldos, sin que sus trabajos representen importantes responsabilidades o esfuerzos, pero no a nosotros mismos. Carlos Arce Jubilado Todo lo que se refiere a la jubilación y las rentas es injusto, después de haber aportado durante toda nuestra vida para el desarrollo del país, resulta que cuando no tenemos más fuerza ni oportunidades de trabajo, nos descuentan un porcentaje de nuestros sueldos para costear el incremento de otros. El Estado debería recurrir a otras instancias para que el aumento sea igualitario. Igualitarismo desfavorable Alberto Bonadona / Analista económico El aumento inversamente proporcional no es una novedad, se lo practica desde hace varios años, pero se está manejando un concepto igualitarista que no es el más favorable y si bien se está apoyando a los más pobres pero en desmedro para las personas que reciben un poco más del mínimo. Es fácil darse cuenta que en un largo plazo, prácticamente todos llegaríamos a percibir la misma renta porque existe una gran desproporción. En el caso de una persona que ha tenido un elevado nivel de vida, ésta se ve obligada reducir sus gastos, mientras que los otros la incrementan. En el corto plazo, un gerente, que siempre tuvo un salario estable, va a llegar a ganar igual que el portero que trabajó en la misma fábrica. Es ilógico que unos reciban más por medio de una reducción del nivel de aumentos de otros grupos que también tienen el derecho a recibir un incremento igualitario. No podemos dejar de considerar que los aportes que realizaron los trabajadores en su edad activa, se determina a razón de sus ingresos recibidos en los últimos años laborales, para que en su vejez mantengan un nivel de vida relativamente parecida a la que tenía en su vida activa. Me parece que la medida está equivocada y no responde a niveles de equidad, sino a un concepto de igualitarismo mal empleado. Si en la población de rentistas, una parte recibirá el 1. 7% de aumento, mientras que otros el 2. 8%, se están cometiendo desigualdades. No es justo que a una persona que antes ganaba Bs 5. 000 le suban solamente Bs 30, mientras que al que ganaba Bs 1. 200 le incrementen Bs 90. Con esta diferencia en los incrementos, puede suceder que los extremos de sueldos se acerquen demasiado y en algunos casos sucederá que los que ganaban menos terminen ganando más. Este es un perjuicio en desmedro de las personas que aportaron más para recibir una mayor renta. Esta medida ha sido pensada políticamente y busca el apoyo de las masas que creen que la desproporcion del incremento es un logro de la lucha social. Es necesario generar un sistema que permita la repartición más justa del incremento de las rentas .

 

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