El Servicio Nacional del Sistema de Reparto por intermedio del Lic. Walter Castillo, Director Nacional Ejecutivo de la institución, anunció que cinco personas están siendo procesadas por actos de corrupción.

Cinco personas son procesadas por actos de corrupción por el Servicio Nacional del Sistema de Reparto (Senasir).
En su informe de cinco meses de gestión, el director de la entidad, Wálter Castillo, mencionó que por los actos ilícitos descubiertos en Santa Cruz de la Sierra se detuvo a tres personas. La primera es la ex administradora regional del Senasir Carola Tórrez. Más tarde caerían Juan Carlos Robles y Viviana Chávez, todos detenidos preventivamente en la cárcel de Palmasola.
En la regional de Guayaramerín (Beni) se inició una acción legal contra Hernán Echevarria por falsedad material, incumplimiento de deberes, conducta antieconómica, peculado y otros.
En Roboré (Santa Cruz), Begonia Gómez fue notificada con inicio de acción penal por apropiación indebida.
La autoridad informó que suscribió acuerdos con jubilados para reducir la corrupción.

En el Servicio Nacional del Sistema de Reparto (SENASIR), existen más de 30 mil documentos concluidos sin recoger, según informó el director ejecutivo de esa entidad, Walter Castillo Guerra.

Son 3.314 constancias de aportes impresas en el procedimiento de compensación de cotizaciones manual, de las cuales los interesados tendrán que notificar su conformidad o de lo contrario su inconformidad con el monto establecido.

e la misma forma, existen 26.557 certificados notificados de compensación de cotizaciones impresas del procedimiento automático. Ésta es la última instancia del proceso y consiste en la entrega del certificado que acredita los años de servicio prestados en el viejo sistema.

La expositora se interiorizó de las actividades y funciones del SENASIR una semana antes de la capacitación, este diagnóstico le permitió escoger la  temática correcta para poder impartir los cursos adecuados.

La meta fundamental de este taller es mejorar la atención al usuario del SENASIR a través de la capacitación del personal y ampliar los conocimientos al respecto.

Más allá de un servicio inmediato, se pretende aprender técnicas específicas para manejar y controlar al personal, desarrollar un plan de acción del personal y encontrar puntos clave para saber reaccionar en distintas situaciones, entre otros.

Compensación de Cotizaciones, Metodología de Certificación de Aportes entre otros.

Los expositores de este seminario son funcionarios de la institución, con vasta experiencia en los procesos. Este seminario consta de tres módulos; el primero dirigido al "Régimen Básico"; el segundo al "Régimen Complementario" y el módulo tercero dirigido a "Compensación Cotizaciones"; el taller tiene una duración de dos semanas.

Continuando con el proceso de capacitación, tema prioritario de la institución, el 4 de julio se inicia otro taller sobre Software aplicativo en Excel, DpInfo y Sistema Operativo, Word y Sistema de Correspondencia.

El Lic. Castillo informó que hasta el momento se efectuaron 10 seminarios, tanto a los funcionarios del SENASIR, como a dirigentes y representantes de diferentes organizaciones de jubilados y rentistas del país.

La capacitación al interior y exterior de la entidad es continua a fin de difundir la información referente a las temáticas inherentes a la institución, de esta manera se puso a disposición de los dirigentes y representante de las organizaciones de jubilados y rentistas un listado de cursos que el SENASIR puede proporcionarles.